商务负责人翻着资料，指尖在桌面轻敲。

“给他青年首席科学家的名头，配联合实验室负责人职位。”

“薪酬、股权、宣传资源全部拉满。

对外公布的时候，把元枢和腾讯的联合研发绑定在一起。”

技术负责人点开一份方案。

“算力、团队、设备都可以给。

先让他习惯腾讯的研发环境，后续版本就能顺着联合实验室继续推进。”

会议室里有人笑了笑。

“只要合作形成惯性，代码归属和升级权限都能慢慢谈。”

阿里的方案更加温和。

独立实验室，顶级设备，无上限算力，配备完整的算法、工程和产品团队。

技术总监看着投影上的少年资料，语气平静。

“别急着谈买断，也别给他太强的压迫感。”

“让他感受到资源差距。

等他发现一个人做研发太慢，自然会接受团队协作。”

字节的方案则更加谨慎。

战略投资负责人没有提出独家买断。

“给个人股权，再加项目分成。”

“后续产品可以挂在字节的产业体系里，收益按协议结算。

我们拿长期合作，他拿持续现金流。”

法务负责人补了一句：

“所有版本升级都必须经过联合项目备案。”

这句话落下，会议室安静了几秒。

国资科创的谈判方案摆在另一间会议室。

项目负责人翻过几页文件。

“户口、住房、职称、科研经费，都可以进人才计划。”

“他若愿意加入项目，代码、服务器和版本权限就要按照项目流程备案。

后续成果归属，放进合作协议里统一确认。”

说到这里，负责人停了一下。

“措辞要稳。

强调科研安全、产业落地和技术审计，不要让他觉得有人在抢他的东西。”

校方也没有闲着。

院长拿起手机，拨通辅导员的电话。

“先别给杜云飞施压。”

“把实验室、服务器和学校提供的申报渠道讲清楚。

院方希望把元枢列入校企联合成果，署名和对外发布权必须留下校方席位。”

电话那头连忙应声。

院长挂断电话，又看向桌上的成果确认书。

文件里的授权范围写得很宽。

技术署名、项目申报、成果发布、后续合作，几乎全部被校方预留了位置。

中科院专家组的会议开到了天亮。

老教授盯着屏幕上的架构图，眉头始终没有松开。

“这套系统的战略价值太高，完整代码不能长期处于无人监管状态。”

“可以先做安全评估。”另一名专家说，“代码只进入指定环境，接受审计和备份，后续迭代由项目组协同完成。”

“头衔呢？”
本章未完，请翻下一页继续阅读.........